Všeobecný | |
Model | COT101-CAK03-C00 |
Séria | Priemyselný |
Monitorovať rozmery | Šírka: 275 mm Výška: 190 mm Hĺbka: 43 mm |
LCD typ | 10,1 ”aktívna matica Tft-LCD |
Vstup | VGA HDMI a DVI |
Ovládanie OSD | Povoliť úpravy jasu na obrazovke, kontrastný pomer, automatické nastavenie, fáza, hodiny, H/V Umiestnenie, jazyky, funkcia, resetovanie |
Napájanie | Typ: externá tehla Vstupné (riadkové) napätie: 100-240 VAC, 50-60 Hz Výstupné napätie/prúd: 12 voltov pri maximálnej úrovni 4 ampérov |
Rozhranie pripevnenia | Držiak na držiak, horizontál |
Špecifikácia LCD | |
Aktívna oblasť (mm) | 222,72 × 125,28 mm |
Rozlíšenie | 1024 (RGB) × 600 |
DOT Pitch (mm) | 0,0725 × 0,2088 |
Nominálne vstupné napätie VDD | 3,3 V |
Uhol prezerania (v/h) | 80/80/75/80 (Typ.) (CR≥10) |
Kontrast | 800: 1 |
Svietidlo (CD/M2) | 450 |
Čas odozvy (stúpanie) | 7/9 (typ.) (TR/TD) MS |
Podpora | Farby 16,7 m |
Podsvietenie MTBF (HR) | 30000 (min) |
Špecifikácia dotykovej obrazovky | |
Typ | CJTouch premietaná kapacitná dotyková obrazovka |
Viacdovník | 10 bodov dotyk |
Dotykový životný cyklus | 10 miliónov |
Dotykový čas odozvy | 5 ms |
Dotyk systémového rozhrania | Rozhranie USB |
Spotreba energie | +5V@80 mA |
Externý napájací adaptér AC | |
Výstup | DC 12V /4A |
Vstup | 100-240 vac, 50-60 Hz |
Mtbf | 50000 hodín pri 25 ° C |
Prostredie | |
Prevádzková teplota. | -20 ~ 70 ° C |
TEMP. | -30 ~ 80 ° C |
Prevádzkové RH: | 20%~ 80% |
Storage RH: | 10%~ 90% |
Kábel USB 180 cm*1 ks,
Kábel VGA 180 cm*1 ks,
Napájací kábel s prepínaním adaptéra *1 ks,
Držiak*2 ks.
♦ Informačné kiosky
♦ Herný stroj, lotéria, POS, bankomat a múzejná knižnica
♦ Vládne projekty a obchod 4S
♦ Elektronické katalógy
♦ Počítačové prenosy
♦ EDUCTIOIN A HOSPITÁLNE ZDRAVIE
♦ Reklama digitálneho značenia
♦ Systém priemyselného riadenia
♦ AV Equip a prenájom
♦ Aplikácia simulácie
♦ 3D vizualizácia /360 de
♦ Interaktívny dotykový stôl
♦ Veľké podniky
Spoločnosť špeciálne zorganizovala a usporiadala tímovú činnosť budovania tímu „sústredenia sa na sústredenie a propagáciu mládeže“, ktorej cieľom je obohatiť voľný čas zamestnancov, ďalej posilňovať súdržnosť tímu, zlepšiť schopnosť jednoty a spolupráce medzi tímami a lepšie slúžiť podnikom a zákazníkom.
Spoločnosť zorganizovala sériu vzrušujúcich aktivít, ako sú basketbalové hry, hádajte, čo hovoríte, trojnohé štvornohé a farebné korálky. Zamestnanci dali plnú hru svojmu duchu tímovej práce, nebojili sa ťažkostí a úspešne dokončili jednu aktivitu za druhou.