Počuli sme o uvedení na trh produkty, spoločenských udalostí, vývoja produktov atď. Ale tu je príbeh lásky, vzdialenosti a opätovného stretnutia, s pomocou láskavého srdca a veľkorysého šéfa.
Predstavte si, že ste preč od svojich významných ďalších takmer 3 roky kvôli kombinácii práce a pandémie. A to všetko na vrchole, byť cudzincom. To je príbeh jedného z pracovníkov v spoločnosti Cjtouch Electronics. „Mať najlepšiu skupinu ľudí; úžasní kolegovia, ktorí sú pre mňa ako druhá rodina. Vytváranie pracovného prostredia živé, zábavné a živé“. To všetko ho urobilo a jeho pobyt v spoločnosti aj v krajine veľmi hladkým. Alebo si myslela väčšina jeho kolegov.
Netrvalo však veľa času pre šéfa, s jeho veľkým vhľadom a hlbokou starostlivosťou o blaho všetkých svojich pracovníkov, aby zistil, že tento kolega nebol úplne šťastný. Šéf, obavy z toho, mal okrem prevádzky spoločnosti nejakú ďalšiu úlohu vo svojom zozname „do zoznamu“. Niektorí sa môžu opýtať, ale prečo?. Ale ak ste čítali v riadkoch, vedeli by ste, prečo už.
Takže prišiel detektívny klobúk a začiatok vyšetrovania. Začal inteligentne pýtať tých, ktorí sú k nemu najbližšie k niektorým z jeho osobných plánov, a neskôr zistil, že to bolo niečo s vecami srdca.
S týmito informáciami bol prípad popraskaný a 70% vyriešené. Áno, 70%, pretože šéf sa tam nezastavil. Po tom, čo sa dozvedel o manželských plánoch, ktoré boli v srdci pandémie, pokračoval v pláne sponzorovaného výletu pre svojho pracovníka, ktorý sa znovu stretol so svojím významným.
Rýchly posun vpred. Nedávno povedali, že ich „I DOS“ a vy môžete vidieť, že ich šťastie píše po celej fotografii.
Čo z toho možno odobrať?. Po prvé, že spoločnosť sa stará o duševný stav a šťastie pracovníkov IT, ktorý sa bude v termíne premietnuť do ich celkových výkonov. A v rámci toho je to, koľko starostlivosti môžeme venovať, v každom projekte od našich klientov.
Po druhé, skvelá pracovná atmosféra poskytovaná kolegami, vďaka ktorým sa cítil ako doma ďaleko od domu.
Nakoniec vidíme kvalitu riadenia; Niekto, kto pôjde na extra dĺžku ako vedúci spoločnosti, nielen sa zaoberá jeho pracovníkmi, ale aktívne sa podieľa na vyriešení problému nielen sponzorovaním jeho cesty, ale aj platenej dovolenky.
(Mike vo februári 2023)
Čas príspevku: február-17-2023