Počuli sme o uvedení produktov na trh, spoločenských podujatiach, vývoji produktov atď. Ale toto je príbeh o láske, vzdialenosti a opätovnom stretnutí s pomocou láskavého srdca a štedrého šéfa.
Predstavte si, že ste takmer 3 roky preč od svojej drahej polovičky kvôli kombinácii práce a pandémie. A aby toho nebolo málo, ste ešte cudzincom. To je príbeh jedného z pracovníkov spoločnosti CJTouch Electronics. „Mám tú najlepšiu skupinu ľudí; úžasných kolegov, ktorí sú pre mňa ako druhá rodina. Pracovné prostredie je živé, zábavné a živé.“ Vďaka tomu bol jeho pobyt v spoločnosti aj v krajine veľmi hladký. Alebo si to aspoň myslela väčšina jeho kolegov.
ŠÉFOVI s jeho veľkým prehľadom a hlbokou starostlivosťou o blaho všetkých svojich pracovníkov netrvalo dlho, kým zistil, že tento kolega nie je úplne spokojný. Šéf sa o to obával, pretože mal okrem riadenia spoločnosti aj nejaké ďalšie úlohy vo svojom „zozname úloh“. Niektorí sa možno opýtajú, ale prečo? Ak ste však čítali ďalej, už asi viete prečo.
A tak prišiel detektívny klobúk a začiatok vyšetrovania. Začal sa šikovne pýtať svojich najbližších na niektoré zo svojich osobných plánov a neskôr zistil, že to malo niečo spoločné so srdcovými záležitosťami.
Vďaka týmto informáciám bol prípad otvorený a na 70 % vyriešený. Áno, na 70 %, pretože šéf sa tým nezastavil. Keď sa dozvedel o plánoch na svadbu, čo bolo v centre pandémie, začal plánovať sponzorovaný výlet pre svojho pracovníka, aby sa mohol opäť stretnúť so svojou polovičkou.
Posuňme sa vpred. Nedávno si povedali svoje „ÁNO“ a na celej fotke vidno, ako sa im šťastie píše.
Čo si z toho môžeme odniesť? Po prvé, spoločnosti záleží na duševnom stave a šťastí jej zamestnancov, čo sa v konečnom dôsledku prejaví v ich celkovom výkone. A v širšom zmysle to znamenalo, koľko starostlivosti môžeme venovať každému projektu našich klientov.
Po druhé, skvelá pracovná atmosféra, ktorú mu zabezpečili kolegovia, vďaka ktorým sa cítil ako doma ďaleko od domova.
Nakoniec vidíme kvalitu manažmentu; niekoho, kto ako vedúci spoločnosti vynaloží mimoriadne úsilie, nielenže sa bude starať o svojich zamestnancov, ale aj aktívne sa podieľa na riešení problému nielen sponzorovaním svojej cesty, ale aj platenou dovolenkou.
(Od Mika vo februári 2023)
Čas uverejnenia: 17. februára 2023